Toujours force de proposition et constructive, la CFDT a encore une fois démontré sa capacité de travail. C’est donc un accord (au départ plutôt catégoriel) qui a été largement amendé par la CFDT et qui réaffirme notamment le principe d’indemnisation forfaitaire des astreintes, longtemps oublié dans le Groupe.
CFDT Astreintes 2021Un accord simple, facile à comprendre pour nos managers, conforme au code du travail qui sera donc testé pendant 6 mois à partir du mois de mai. Les militants CFDT sont évidemment à la disposition des salariés qui souhaiteraient en savoir plus, soit via notre Facebook, ou via la page contact du site. Une organisation syndicale forte, une équipe qui travaille dans la bonne ambiance et dans l’intérêt des salariés. Pour rester informé de l’actualité sociale du Groupe, rejoignez-nous !