Fin 2021 l’association « branche pompes funèbres » a vu le jour, permettant de collecter les moyens de fonctionnement de la CPPNI (Commission Paritaire Permanente de Négociation Lire la suite
La CGC et l’UNSA ayant annoncé leur signature, La CFDT, FO et la CGT ont décidé d’exercer leur droit d’opposition pour dénoncer la forme et le fond de cet accord minoritaire, totalement régressif pour les salariés de la branche… Lire la suite
Une date à retenir pour l’ouverture de l’agenda social 2022 du n°1 du funéraire : le jeudi 13 janvier. Au menu : salaires, temps de travail, variables, intéressement… Nous sommes prêts. Lire la suite
Mal organisé, le télétravail nuit à la santé. OGF doit s’adapter à la réalité. La CFDT demande l’ouverture des négociations sur le sujet et vous pouvez y contribuer ! Lire la suite
Le funéraire, visiteur régulier des EHPAD, CH et autres établissements de soins est dans un entre-deux pour le moins inconfortable sur les sujets de vaccination et de passe-sanitaire… Lire la suite
Alors qu’OGF un dispositif de prise en charge des frais de garde pour les enfants de ses salariés, quid des autres salariés des TPE-PME du funéraire ? La CFDT réagit ! Le personnel funéraire doit sortir de l’oubli ! Lire la suite
Un accord sur les astreintes largement amendé par la CFDT, en test pendant 6 mois Lire la suite
Grands oubliés de la crise Covid, les salariés des petites entreprises du funéraire pourront voter pour leurs représentants. Au programme : des droits, des avantages… Lire la suite
Les officiers vont-ils abandonner leurs fouets, l’équipage attend de voir ! Lire la suite