Quiz

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Créé le Par CFDT Admin

Quiz OGF !

Premier quiz !

1 / 20

Selon le guide des tenues d'OGF, il faut porter une blouse blanche :

2 / 20

La pause déjeuner doit être de :

3 / 20

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prime de présence dite de "13ème mois" ?

4 / 20

A combien de week-end de repos (samedi complet + dimanche) ai-je droit par an (hors juillet-août) ?

5 / 20

Un salarié à temps plein est embauché le 1er mars 2018. S'il n'est pas absent, à partir de quand touchera-t-il la prime dite "de 13ème mois" ?

6 / 20

Qu'est-ce que la 6ème semaine à OGF ?

7 / 20

Que signifie le sigle OGF ?

8 / 20

En 2018, quel a été le chiffre d'affaire du groupe OGF ?

9 / 20

A quelle fédération patronale OGF est-il adhérent ?

10 / 20

Je suis conseiller funéraire, GEEX ou chef d'équipe crématorium. Sous quel délai la direction doit me communiquer mon planning ?

11 / 20

Mes heures supplémentaires sont définitivement arrêtées...

12 / 20

Je suis d'astreinte mais j'ai travaillé aujourd'hui pour un total de 10h de travail effectif. Après avoir débauché le Centre Serveur me rappelle pour faire un TSC. Dois-je refuser ?

13 / 20

Qui gère les billets de cinéma, les campagnes de jouets de Noël, les subventions vacances ou encore les voyages ?

14 / 20

Je suis ouvrier à OGF. Quels sont les jours ouvrant droit à la journée de temps libre ?

15 / 20

Si je respecte le délai de 36h pour informer ma hiérarchie de ma volonté de poser la journée de temps libre, a-t-elle le droit de la refuser ?

16 / 20

De quand date le découpage en secteurs opérationnels ?

17 / 20

La prime de présence dite "13ème mois" est versée...

18 / 20

Quel est le volume d'heures hebdomadaires maximal qu'un centre serveur peut planifier pour un porteur-chauffeur ?

19 / 20

Si au 30 novembre de l'année en cours j'ai plus d'heures (par exemple 1620 heures) que le total d'heures annuel de référence (1607 heures) je peux demander le paiement de ce dépassement.

20 / 20

Le conjoint d'une salariée enceinte peut l'accompagner à ses 3 rendez-vous obligatoires sans perte de salaire.

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