Quiz 59 Créé le septembre 26, 2020 Par CFDT Admin Quiz OGF ! Premier quiz ! 1 / 20 La pause déjeuner doit être de : 45 minutes maximum 45 minutes minimum 1h minimum, réduite exceptionnellement sans être inférieure à 45 minutes 1h maximum chaque secteur opérationnel fixe la durée minimum de la pause déjeuner, sans pouvoir être inférieure à 45 minutes 2 / 20 Je suis ouvrier à OGF. Quels sont les jours ouvrant droit à la journée de temps libre ? Tous les jours ouvrables Tous les jours ouvrables sauf le samedi Le mardi, mercredi, jeudi Uniquement le mercredi 3 / 20 De quand date le découpage en secteurs opérationnels ? 1993 1999 2005 4 / 20 Un salarié à temps plein est embauché le 1er mars 2018. S'il n'est pas absent, à partir de quand touchera-t-il la prime dite "de 13ème mois" ? A partir de fin mars 2019 A partir de fin janvier 2019 A partir de fin janvier 2020 A partir de fin mars 2020 5 / 20 A combien de week-end de repos (samedi complet + dimanche) ai-je droit par an (hors juillet-août) ? au moins 10 au moins 12 au moins 23 C'est le DSO qui décide en fonction des effectifs 6 / 20 A quelle fédération patronale OGF est-il adhérent ? CPFM (Confédération des Professionnels du Funéraire et de la Marbrerie) FFPF (Fédération Française des Pompes Funèbres) UPFP (Union du Pôle Funéraire Public) Aucune 7 / 20 Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prime de présence dite de "13ème mois" ? Dés l'embauche, sans condition de présence car c'est conventionnel Avoir un an d'ancienneté et être présent dans les effectifs au 31 décembre Avoir 6 mois d'ancienneté et être présent dans les effectifs au 31 décembre Avoir 3 mois d'ancienneté et être présent dans les effectifs au 31 décembre 8 / 20 La prime de présence dite "13ème mois" est versée... Uniquement en novembre depuis 2018 Fin février, comme les heures supplémentaires Mensuellement pour tous les salariés Mensuellement pour les nouveaux salariés depuis 2015 Soit mensuellement, soit en novembre au choix du salarié 9 / 20 Si je respecte le délai de 36h pour informer ma hiérarchie de ma volonté de poser la journée de temps libre, a-t-elle le droit de la refuser ? Oui Non Non, sauf si nous sommes trop nombreux à la poser le même jour en fonction des effectifs Oui, si je n'ai pas précisé le motif 10 / 20 Mes heures supplémentaires sont définitivement arrêtées... A chaque fin de mois de l'année en cours A chaque fin de trimestre de l'année en cours Au 31 décembre de l'année en cours 11 / 20 Que signifie le sigle OGF ? Organisme Gestionnaire de Funérailles Omnium de Gestion et de Financement Office des Groupements Funéraires 12 / 20 Qu'est-ce que la 6ème semaine à OGF ? Un système de récupération en cas d'heures positives, qu'il peut poser uniquement en fin d'année en accord avec sa hiérarchie Une option choisie par le salarié en début d'année qui lui permet de bénéficier d'une semaine de repos en échange de l'augmentation de son volume d'heures hebdomadaires de référence Du temps de repos imposé par la hiérarchie 13 / 20 Si au 30 novembre de l'année en cours j'ai plus d'heures (par exemple 1620 heures) que le total d'heures annuel de référence (1607 heures) je peux demander le paiement de ce dépassement. Vrai Faux Cela dépend de mon DSO 14 / 20 Je suis conseiller funéraire, GEEX ou chef d'équipe crématorium. Sous quel délai la direction doit me communiquer mon planning ? La veille avant midi au plus tard, sans exception 5 jours avant, exceptionnellement porté à 16h dans la limite de 3 fois/mois 7 jours avant, comme l'indique la convention collective on ne peut pas planifier l'activité dans le funéraire donc le planning n'est pas obligatoire 15 / 20 En 2018, quel a été le chiffre d'affaire du groupe OGF ? 60 millions d'€ 150 millions d'€ 630 millions d'€ 16 / 20 Le conjoint d'une salariée enceinte peut l'accompagner à ses 3 rendez-vous obligatoires sans perte de salaire. Vrai Faux 17 / 20 Quel est le volume d'heures hebdomadaires maximal qu'un centre serveur peut planifier pour un porteur-chauffeur ? 46h 48h Aucune limite d'heures 18 / 20 Je suis d'astreinte mais j'ai travaillé aujourd'hui pour un total de 10h de travail effectif. Après avoir débauché le Centre Serveur me rappelle pour faire un TSC. Dois-je refuser ? Non, si l'employeur me demande de travailler, je dois le faire Oui, c'est illégal de me faire travailler au délà de 10h par jour et cela présente des risques de fatigue élevée. Cela dépend de la situation, si c'est une réquisition je suis obligé d'y aller 19 / 20 Qui gère les billets de cinéma, les campagnes de jouets de Noël, les subventions vacances ou encore les voyages ? La Direction d'OGF La Commission des ASC sous contrôle du CSE Le CE Un sous-traitant d'OGF 20 / 20 Selon le guide des tenues d'OGF, il faut porter une blouse blanche : Pour les mises en bière et TSC Uniquement pour les TSC Uniquement les mises en bière Il ne faut jamais porter de blouse blanche, OGF l'interdit Votre note est de The average score is 39% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% Restart quiz PartagezPartagezTweetez Il n’y a pas d’entrée similaire.
